Вакансии

Мы стремимся вовремя помочь человеку, попавшему в сложную жизненную ситуацию, преодолеть ему все трудности на пути к достойной жизни. Наш Приют вносит свой незаменимый вклад в улучшение жизни жителей города Чита. Именно поэтому нам необходимы квалифицированные специалисты.  Мы ценим в своих сотрудниках стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. Мы стараемся делать все возможное для того, чтобы наши специалисты любили свою работу. Мы заинтересованы в развитии, поэтому всегда особое внимание уделяем обучению и повышению квалификации кадров. При  заключении трудового договора лицо, поступающее на работу в ГАУСО «Социальный приют» Забайкальского края, предъявляет работодателю следующие документы:


— паспорт;
— трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
— страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС);
— документы воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
— документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний или специальной подготовки;
— справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, при поступлении на работу, связанной с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергающиеся уголовному преследованию.
 
— свидетельство о постановке на налоговый учёт с присвоением ИНН;
 
— фотографии 35х45 мм. 2 шт.;
 
— медицинское заключение;
 
— справка о доходах работника 2-НДФЛ;
 
— свидетельство о рождении несовершеннолетних детей (копия);